دوره 16، شماره 1 - ( علوم پیراپزشکی و بهداشت نظامی ( بهار 1400) 1400 )                   جلد 16 شماره 1 صفحات 8-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Yari M, Rasouli M A, Rezagholi P. The Relationship between Emotional Intelligence and Job Burnout and Quality of Life in Operating Room Nurses. Paramedical Sciences and Military Health. 2021; 16 (1) :1-8
URL: http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-255-fa.html
یاری مائده، فروغی اسرا، رسولی محمد عزیز، رضاقلی پیمان. بررسی ارتباط هوش هیجانی با فرسودگی شغلی وکیفیت زندگی در پرستاران اتاق عمل. علوم پیراپزشکی و بهداشت نظامی. 1400; 16 (1) :8-1

URL: http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-255-fa.html


1- کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
2- گروه اپیدمیولوژی، بیمارستان کوثر، واحد توسعه تحقیقات بالینی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
3- گروه اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران ، paimanrezagholy@gmail.com
چکیده:   (99 مشاهده)
مقدمه: هوش هیجانی نوعی پردازش اطلاعات عاطفی است که شامل ارزیابی صحیح عواطف خود و دیگران و بیان مناسب عواطف و تنظیم سازگارانه است که منجر می شود جریان زندگی رو به بهبودی برود. فرسودگی شغلی سندرمی است متشکل از خستگی جسمی و عاطفی که منجر به تصویر منفی از خود و نگرش منفی نسبت به حرفه و احساس عدم ارتباط با مددجو هنگام ارائه مراقبت می باشد. این مطالعه با هدف ارتباط هوش هیجانی با فرسودگی شغلی وکیفیت زندگی در پرستاران اتاق
عمل شاغل در بیمارستان های شهر سنندج انجام شد.
مواد و روش ها: این پژوهش مقطعی از نوع همبستگی توصیفی بود و شرکت کنندگان شامل هم هی پرستاران اتاق عمل بیمارستان های شهر سنندج ( 100 نفر) بودند که به صورت سرشماری انتخاب شدند. از فرم مشخصات جمعیت شناختی،پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاچ، پرسشنامه فرم کوتاه شده آزمون هوش هیجانی شرینگ و پرسشنامه کیفیت زندگی نسخه 21 و ضریب همبستگی SPSS سازمان جهانی بهداشت جهانی - فرم کوتاه استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار
مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه تجزیه و تحلیل گردید.
t ، پیرسون
.)P≤ 0/
یافته ها: ارتباط کیفیت زندگی با فرسودگی شغلی و هوش هیجانی معنادار می باشد (0.005>p). هم چنین ارتباط فرسودگی شغلی با هوش هیجانی معنادار است ( 0/002=p).
بحث و نتیجه گیری: باتوجه به ارتباط مستقیم هوش هیجانی با کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی؛ لذا نیازمند توجه بیشتر مسئولان به صورت برگزاری کلاس ها و کارگاه های آموزشی به صورت دوره ای برای پرستاران اتاق عمل جهت افزایش کیفیت زندگی و کاهش فرسودگی شغلی است و متعاقب آن افزایش هوش هیجانی است.
کلمات کلیدی: هوش هیجانی، فرسودگی شغلی، کیفیت زندگی، پرستاران اتاق عمل
متن کامل [PDF 496 kb]   (42 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مقالات کامل
دریافت: 1400/2/23 | پذیرش: 1400/7/3 | انتشار: 1400/3/30

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به علوم پیراپزشکی و بهداشت نظامی می باشد.

© 2015 All Rights Reserved | Paramedical Sciences and Military Health