Paramedical Sciences and Military Health

fa رابطه کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری با استرس شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستان-های شهر کرمانشاه در دوران کوید 19 The Relationship between the Quality of Sleep and the Quality of Work Life with the Occupational Stress of Nurses and Hospital Personnel in Kermanshah during the Covid-19 Era مقالات کامل full articles پژوهشي Research <h1>مقدمه: شیوع کرونا ویروس و پیامدهای روانی ناشی از آن یکی از مهم‌ترین وقایع اجتماعی بشر در قرن 21 است که پرستاران و پرسنل بیمارستان‌ها با پیامدهای روان شناختی ناشی از آن از جمله استرس شغلی رو به رو هستند. هدف از انجام پژوهش حاضر رابطه کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری با استرس شغلی پرستاران و پرسنل بیمارستانهای شهر کرمانشاه در دوران کوید 19 در سال 1401 بود. مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرستاران و پرسنل بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمانشاه در سال 1401 بودند. جهت انتخاب حجم نمونه 250 نفر از پرستاران و پرسنل بیمارستانی بر اساس جدول مورگان به روش تصادفی خوشه‌ای انتخاب و به پرسشنامه‌های کیفیت خواب پترزبورگ(1998) (PSQI)، کیفیت زندگی کاری والتون(1973) (QWL) و استرس شغلی پرستاران تافت،گری و اندرسون(1981) پاسخ دادند. یافته‌ها: نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد مؤلفه‌های اختلال خواب، خواب مفید، کیفیت ذهنی خواب، داروی خواب آور، پرداخت منصفانه، محیط کار ایمن، وابستگی اجتماعی و یکپارچگی و انسجام به ترتیب با ضرایب بتای 0/37 و 0/87-، 0/18 و 0/35-، 0/19، 0/13- و 0/76- توان پیش بینی استرس شغلی را دارند. همچنین با توجه به نتایج همبستگی پیرسون، میتوان گفت هر چقدر کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری کمتر باشد، میزان استرس شغلی آنان افزایش می یابد.   بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج به‌دست‌آمده از این پژوهش مبنی بر اهمیت و نقش کیفیت خواب و کیفیت زندگی کاری در استرس شغلی پرستاران و پرسنل درمانی، اتخاذ تدابیری در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری و کیفیت خواب، رفع عوامل زمینه‌ساز، پیشگیری، درمان و آموزش روش‌ها و مهارت‌های صحیح تطابقی و ارتباطی از ضروریات کنونی سیاستگذاری در امر بهداشت و درمان در چنین محیط‌هایی می‌باشد. همچنین مداخلات مؤثر در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری، کیفیت خواب و استرس شغلی و انجام مطالعات بیشتر در آینده در جهت شناسایی دیگر فاکتورهای تأثیرگذار بر کیفیت زندگی و کیفیت خواب و استرس شغلی پیشنهاد میگردد.  </h1> Introduction: The spread of Corona virus and its psychological consequences is one of the most important human social events in the 21st century. Moreover, nurses and hospital personnel are facing the psychological consequences of it including job stress. The present study aimed to perform the relationship between sleep quality and work life quality with occupational stress of nurses and hospital personnel in Kermanshah during the period of Covid-19 in 2023. Methods and Materials: The current research is descriptive of the correlation type. The statistical population of this research included all nurses and hospital personnel of Kermanshah University of Medical Sciences in 2023. In order to select a sample size, 250 nurses and hospital personnel have been selected through random cluster method based on Morgan’s table. In addition, they responded to Petersburg (1998) sleep quality (PSQI), Walton (1973) quality of work life (QWL) and job stress questionnaires and Nurses Taft, Gray and Anderson (1981). Results: The results of the step-by-step regression analysis showed that the components of sleep disorder, useful sleep, mental quality of sleep, sleeping medicine, fair payment, safe work environment, social dependence and integration and cohesion have the ability to predict occupational stress with beta coefficients of 0.37, -0.87, 0.18 and -0.12, -0.19, -0.13 and -0.76 respectively. Furthermore, according to the results of Pearson’s correlation, it can be said that the lower the quality of sleep and the quality of work life, the higher their occupational stress. Discussion and Conclusion: According to the results obtained from this research on the importance and role of sleep quality and quality of work life in the occupational stress of nurses and medical personnel, taking measures in order to improve the quality of work life and sleep quality, removing the underlying factors, prevention, treatment and training methods, correct adaptation and communication skills are the current necessities of health and treatment policy in such environments. Furthermore, effective interventions to improve the quality of work life, quality of sleep and occupational stress and conducting more studies in the future to identify other factors affecting the quality of life and quality of sleep and occupational stress are suggested. کیفیت خواب, کیفیت زندگی کاری, استرس شغلی, پرستاران, کوید 19 Quality of Sleep, Quality of Working Life, Occupational Stress, Nurses, Covid-19 28 37 http://jps.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-577-1&slc_lang=fa&sid=1 Farahnaz Rezaei فرحناز رضایی dr.article2022@gmail.com 10031947532846002598 10031947532846002598 Yes Department of Clinical Psychology, Islamic Azad University, Kermanshah Branch, Kermanshah, Iran گروه روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران