fa بررسی کار تیمی و عوامل مرتبط با آن در مراقبین سلامت اتاق عمل های آموزشی شهر اصفهان مقالات کامل full articles پژوهشي Research <strong>مقدمه:</strong> کار تیمی در بین مراقبین سلامت برای افزایش کیفیت خدمات و ارایه مراقبت های ایمن و موثر اهمیت دارد. اتاق عمل نیز به عنوان محیطی که افراد با تخصص های مختلف در آن کار میکنند نیازمند کار تیمی مناسب است. هدف از این مطالعه تعیین چگونگی کار تیمی و عوامل مرتبط با آن از دیدگاه مراقبین سلامت در اتاق عمل می باشد.<br> <strong>مواد و روش ها:</strong> مطالعه حاضر از نوع توصیفی می باشد که نمونه و جامعه مورد مطالعه آن 217 نفر از مراقبین سلامت شامل جراح، رزیدنت، متخصص بیهوشی، کاردان یا کارشناس اتاق عمل و کاردان یا کارشناس بیهوشی در اتاق عمل های 9 بیمارستان آموزشی شهر اصفهان در ایران می باشند که به روش نمونه گیری سهمیه ای و طبقه ای وارد مطالعه شدند.&nbsp; ابزار گردآوری داده ها در پژوهش حاضر پرسشنامه &laquo;پرسش نامه ارزیابی تیم&raquo; (<span dir="LTR">Team Assessment Questionnaire</span>) &nbsp;و یک پرسش نامه محقق ساخته بود که پایایی و روایی آنها در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اندازه گیری شده است. اطلاعات در نرم افزار SPSS نسخه 16 تحلیل شد.<br> <strong>یافته ها:</strong> از 217 نمونه 132 نفر زن و 85 نفر مرد بودند. میانگین و انحراف معیار سن افراد 9/34 و 61/0 بود. متوسط نمره کارتیمی در این پژوهش 05/2 &plusmn; 67/194 بود، که با توجه به سیستم نمره دهی تعیین شده برای پرسشنامه در این مطالعه قوی ارزیابی شد.<br> <strong>نتیجه گیری</strong>: میزان کار تیمی در میان مراقبین سلامت در اتاق عمل قوی و نسبتاً قوی بود. اما اختلاف نمره های گروه های مختلف مراقبین سلامت با هم نشان دهنده تفاوت درک افراد از رفتارهای مرتبط با کار تیمی است. عوامل مرتبط با کار تیمی که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند شامل، سیستم پاداش، پیشرفت تکنولوژی و یادگیری روش های نوین در اتاق عمل بودند که هر سه ارتباط معنی&shy;دار با نمره حاصل از کار تیمی داشتند.<br> &nbsp; <strong>Introduction:</strong> Effective healthcare team among healthcare providers is important to improve the quality of services and to provide safe and effective care. The purpose of this study was to evaluate the of healthcare team work and its related factors in operating room<br> <strong>Methods and Materials: </strong>The current study is a descriptive-analytic study and the study population consisted of 217 healthcare providers who work in operating rooms of nine educational hospitals in Isfahan, Iran. For gathering data in this study, two assessment tools including a researcher designed questionnaire and a Team Assessment Questionnaire (TAQ) had been used. Finally, healthcare providers were divided into five groups according to the scoring system.<br> <strong>Results:</strong> From 217 samples, 132 were female and 85 were male. The mean of age were 34.9 respectively. The mean score of the teamwork in this study was 194.67 &plusmn; 2.05; which according to the scoring system of questionnaire it was considered strong for this study.<br> <strong>Conclusion:</strong> Healthcare providers in the operating rooms mostly had a strong or relatively strong teamwork score. But the difference between the various groups inside operating room team represents different perception about the healthcare team behaviors. The results of this study also indicated that the advancement of technology, learning new methods and rewards system are factors influencing the teamwork in the operating room<br> اتاق عمل, کار تیمی, مراقبین سلامت Operating Room, Healthcare team, Healthcare providers 39 47 http://jps.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-382-1&slc_lang=fa&sid=1 Elahe Mousavi الهه موسوی elahe.mousavi90@yahoo.com 1003194753284600857 1003194753284600857 No Operating Room Department, School of Allied Medical Sciences, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran گروه اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران Akram Aarabi اکرم اعرابی aarabi@nm.mui.ac.ir 1003194753284600858 1003194753284600858 Yes Nursing and Midwifery Care Research Center, Faculty of Nursing and Midwifery, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Marzieh Adel Mehraban مرضیه عادل مهربان adel@nm.mui.ac.ir 1003194753284600859 1003194753284600859 No n, Isfahan, Sciences Medical of University Isfahan, Midwifery and Nursing of Faculty, Nursing health community of Departmen گروه پرستاری بهداشت جامعه، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران Soheila Mojdeh سهیلا مژده somojdeh@gmail.com 1003194753284600860 1003194753284600860 No Nursing and Midwifery Care Research Center, Faculty of Nursing and Midwifery, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران