fa بررسی اختلالات و مشکلات ناشی از نوبت کاری در پرستاران بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در سال1397 مقالات کامل full articles پژوهشي Research <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> نوبت کاری، پدیده ای اجتماعی و از جمله عوامل موثر بر عملکرد کارکنان شاغل در حوزه مراقبت های بهداشتی است که اثراتی مهم بر سلامتی آنان می تواند داشته باشد. از این رو، مطالعه حاضر، با هدف تعیین تاثیر نوبت کاری بر بروز مشکلات بهداشتی و همچنین ریسک فاکتورهای ایجاد کننده آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهرکرد انجام شد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مواد و روشها:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> مطالعه حاضر به صورت تحلیلی مفطعی بر روی 120 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آیت اله کاشانی و هاجر که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">survey of shift workers</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> بود. داده ها از طریق نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">spss16</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تحلیل گردید.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> بالاترین میزان شیوع مشکلات ناشی از نوبت کار مربوط به اختلال در زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">&nbsp;نوبت کاران بود. همچنین انتخاب اجباری نظام نوبت کاری، رضایت شغلی را کاهش داده است (002/0=</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">p</span></span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">).</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">بحث و نتیجه گیری:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> با توجه به آثار و عوارض احتمالی جسمی چون بیماری های قلبی- عروقی و اختلال در آهنگ سیرکادین و بروز اختلالات روانی در پرستاران لازم است مدیران پرستاری در برنامه ریزی های کاری دقت نظر بیشتری در رابطه با عواملی&nbsp; همچون سن و سابقه کاری افراد در انتخاب شیفت ها داشته باشند.</span></span><br> &nbsp; <strong>Introduction:</strong> Shift work as a social phenomenon is one of the effective factors on health workers operation which can have significant impacts on their health. Hence, the current study was conducted to determine the effect of shift working on health problems and the risk factors causing these disorders among nurses.<br> <strong>Methods and Materials: </strong>This cross-sectional study was carried out in 120 nurses selected randomly from Ayatallah Kashani and Hajar hospitals. The data collection tool was the &ldquo;Survey of Shift Worker&rdquo; standard questionnaire. Data were then analyzed by SPSS 16 software using Pearson coefficient of correlation test.<br> <strong>Results:</strong> The results showed that the highest prevalence of problems caused by shift work was related to individual, family, and social life disorders. Moreover, the compulsory selection of shift work system has reduced job satisfaction (p = 0.002).<br> <strong>Conclusion:</strong> Based on the findings, shift working could be associated with physical complications such as cardiovascular diseases and disturbances in circadian rhythm, as well as mental disorders in nurses. Therefore, it is necessary for nursing authorities to plan shifts more precisely regarding factors such as employees&rsquo; age and job experience. نوبت کاری, بیمارستان, عوارض روانی, پرستار Shift work, Hospital, Psychological disorders, Nurse 10 17 http://jps.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-92-2&slc_lang=fa&sid=1 Salman Yadollahi سلمان یداللهی salmanyadollahi59@gmail.com 1003194753284600778 1003194753284600778 Yes Department of Healthcare Management, Faculty of Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran. گروه مدیریت خدمات بهداشتی ودرمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Hosein Salehi حسین صالحی hoseeinsalehi2222@gmail.com 1003194753284600779 1003194753284600779 No Department of Nursing and Midwifery Department, Faculty of, sharekord University of Medical Sciences, shaherkord, Iran. گروه فریت های پزشکی ،دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران Farshad Ansari فرشاد انصاری ansari.farshad@yahoo.com 1003194753284600780 1003194753284600780 No Department of Nursing and Midwifery Department, Faculty of, sharekord University of Medical Sciences, shaherkord, Iran. گروه فریت های پزشکی ،دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران Mohammad Solaimanian محمد سلیمانیان mohammad9591@gmail.com 1003194753284600781 1003194753284600781 No Dept. of Nursing and Midwifery Department , Faculty of, sharekord University of Medical Sciences, shaherkord, iran گروه فریت های پزشکی ،دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران