OTHERS_CITABLE اثربخشی مصاحبه ی انگیزشی بر بهبود سلامت جسمانی و روانی در بیماران مبتلا به مالتیپل اسکلروزیس مقدمه: بیماری مالتیپل اسکلروزیس یک بیماری التهابی مزمن، ناتوان کننده و پیش رونده است که دارای ابعاد وسیع جسمی و روانی است. پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی مصاحبه ی انگیزشی بر بهبود سلامت جسمی و روانی این بیماری انجام شد. مواد و روش ها: بدین منظور از بیماران مبتلا به ام اس مراجعه کننده به بیمارستان های قائم و امام رضا(ع) شهر مشهد تعداد 24  نفر به شیوه ی داوطلبانه انتخاب شدند و به طور تصادفی در دو گروه آزمایشی و کنترل (هرگروه 12 نفر) قرار گرفتند. گروه آزمایش طی 5 جلسه، مصاحبه ی انگیزشی به شیوه ی گروهی را دریافت کردند و گروه کنترل هیچ مداخله ای را دریافت نکردند. متغیرهای وابسته در دو نوبت پیش آزمون و پس آزمون مورد اندازه­ گیری قرار گرفت. برای اندازه­گیری متغیر از مقیاس کیفیت زندگی بیماران ام اس استفاده شد. یافته ها: تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل کواریانس چند متغیره نشان داد که با کنترل اثرات پیش آزمون، مصاحبه ی انگیزشی گروهی اثر معناداری بر بهبود سلامت جسمی و روانی بیماری داشت. بحث و نتیجه گیری: مطالعه ی حاضر نشان می دهد که مصاحبه ی انگیزشی گروهی با تکیه بر اصولی نظیر همدلی و حمایت از کارآیی شخصی مراجع  باعث بهبود علائم جسمانی و روانی بیماری ام اس می شود. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-251-fa.pdf 2021-03-20 1 10 مصاحبه ی انگیزشی سلامت جسمانی سلامت روانی مالتیپل اسکلروزیس Effectiveness of Motivational Interview on Improving Physical and Mental Health in Patients with Multiple Sclerosis Introduction: Multiple sclerosis is a chronic inflammatory, debilitating and progressive disease that has wide physical and psychological dimensions. The aim of this study was to determine the effectiveness of motivational interview on improving the physical and mental health of this disease. Methods and Materials: For this purpose, 24 patients with MS referred to Ghaem and Imam Reza (AS) hospitals in Mashhad were selected voluntarily and they divided into experimental and control groups randomly (12 patients in each group). The experimental group received group motivational interview in 5 sessions and the control group did not receive any intervention. Dependent variables were measured in pre-test and post-test. The quality of life scale of MS patients was used to measure the variable. Results: Data analysis using multivariate analysis of covariance showed that by controlling the effects of pre-test, group motivational interview had a significant effect on improving the physical and mental health of the disease. Discussion and Conclusion: The present study shows that group motivational interview based on principles such as empathy and support the personal effectiveness of clients improve the physical and psychological symptoms of MS. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-251-en.pdf 2021-03-20 1 10 Motivational interview Physical health Mental health Multiple sclerosis. Fateme Moeeni F.r.moeeni86@gmail.com 1 Department of Clinical Psychology, Faculty of Medical, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR Nasrin Sepehrnia almasepehrnia10@gmail.com 2 Department of Clinical Psychology, Islamic Azad University, Medical Sciences Branch of Tehran, Tehran, Iran AUTHOR Tina Karbasi karbarit2017@gmail.com 3 Department of Clinical Psychology, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran AUTHOR Ehsan Taheri Ps.ehsantaheri72@gmail.com 4 Department of Clinical Psychology, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran AUTHOR Sohrab Saghafi Khadem 5 Department of Psychology, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran AUTHOR Mohsen Nazemi Mohsennazemi66@yahoo.com 6 Department of Psychology, Islamic Azad University, Birjand Branch, South Khorasan, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی مقایسه ای سطح آگاهی، نگرش و عملکرد متخصصان رادیولوژی ، متخصصان فیزیک پزشکی و کارشناسان رادیولوژی درخصوص کنترل کیفی دستگاه تصویربرداری تشدید مغناطیسی مقدمه: هدف از این مطالعه بررسی سطح آگاهی، نگرش و عملکردکارشناسان و متخصصان رادیولوژی و فیزیک پزشکی در کنترل کیفی دستگاه تصویربرداری تشدید مغناطیسی بود. مواد و روش ها: 78 نفر از کارشناسان و متخصصان رادیولوژی و متخصصان فیزیک پزشکی در هفت مرکز درمانی استان همدان در این مطالعه وارد شدند. وظایف هریک از این اعضا طبق آخرین تغییرات دفترچه کنترل کیفی MRI طراحی شده توسطACR   مشخص و سه پرسشنامه برای هر گروه و یک پرسشنامه مربوط به مشخصات دستگاه تهیه و توسط پرسنل مربوطه تکمیل گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ورژن 16 مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها: نتایج حاصل از آزمون همبستگی اسپیرمن نشان می­دهد ارتباط ضعیفی بین آگاهی با عملکرد (005/0-=r)، آگاهی با نگرش (032/0-=r) و عملکرد با نگرش (111/0= r)  در کارشناسان رادیولوژی وجود دارد. ارتباط ضعیفی بین آگاهی با عملکرد (3/0= r)، آگاهی با نگرش (246/0=r) و عملکرد با نگرش (109/0-=r) در متخصصین رادیولوژی و بین آگاهی با عملکرد (177/0-=r) متخصصین فیزیک پزشکی مشاهده گردید. اما ارتباط قوی بین میزان سطح آگاهی با نگرش (559/0= r) و نیز عملکرد با نگرش (109/0- = r) در متخصصین فیزیک پزشکی مشاهده گردید اما این ارتباط از نظر آماری معنادار نبود. بحث و نتیجه گیری: عواملی شامل حضور گروه کنترل کیفی کامل، میزان آگاهی عملکرد و نگرش گروه و آموزش مناسب و مداوم در حین خدمت ، در دسترس بودن ابزار مناسب، قوانین الزام آور برای انجام QA و مناسب بودن تعداد بیماران به پرسنل از مهمترین عوامل موثر در کنترل کیفی مناسب در MRI است. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-245-fa.pdf 2021-03-20 11 19 سطح آگاهی کنترل کیفی تصویربرداری تشدید مغناطیسی Comparative Study of Level of Knowledge, Attitude and Performance of Radiologists, Medical Physicist and Radiographer Regarding Quality Control of Magnetic Resonance Imaging Introduction: The aim of this study was to investigate the level of knowledge, attitude and practice of technicians and Radiologists, Medical Physicists and Radiographers in quality control of MRI devices. Methods and Material: 78 radiologists, medical physicists, and radiographers in seven medical centers of Hamadan were included in this study. Each member duties were determined based on the latest changes in the MRI quality control booklet designed by ACR. Moreover, three questionnaires for each group and one questionnaire related to the specifications of the device were prepared and completed by the relevant personnel. Data were analyzed using SPSS software version 16. Results: The results of Spearman correlation test show that there is a weak relationship between knowledge and performance (r= -0.005), knowledge with attitude (r= -0.032) and performance with attitude (r = 0.111) in radiographers. There is a weak relationship between knowledge and performance (r= 0.3), knowledge with attitude (r= 0.246) and performance with attitude (r = -0.109) in radiologists. In addition, there is a weak relationship between knowledge and performance (r= -0.177) in Medical physicists. Although there was a strong relationship between the level of knowledge with attitude (r= 0.559) and performance with attitude (r=-0.109) in medical physicists, this relationship was not statistically significant. Discussion and Conclusion: Factors including the presence of a complete quality control group, knowledge of performance, attitude of the group, appropriate and continuous training during service, availability of appropriate tools, mandatory rules for QA and the appropriateness of the number of patients to staff are the most important factors in control the quality of MRI. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-245-en.pdf 2021-03-20 11 19 Level of knowledge Quality Control Magnetic Resonance Imaging Sadegh Shurche sadegh.shurche@yahoo.com 1 Department of Medical Physics, Faculty of Medicine, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran AUTHOR Farzaneh Esna-Ashari esna_f@yahoo.com 2 Department of Social Medicine, Faculty of Medicine, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR Safoora Nikzad s.nikzad@umsha.ac.ir 3 Department of Medical Physics, Faculty of Medicine, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی عدم انطباق‌های گزارش شده در آزمایشگاه‌های تشخیص طبی دولتی و خصوصی استان همدان مقدمه: آزمایشگاه محیط کاری است که انواع تس تهای تشخیصی در آنجا انجام می شود و نقش موثری در تشخیص، درمان و جلوگیری از بیمار یها دارد. عدم انطباق به عدم برآورده شدن خواست ههای از پیش تعیین شده اطلاق می گردد. عدم انطبا قهای آزمایشگاه، نتایج آزمایش را تحت تاثیر قرار می دهند. رفع عدم انطباق جهت ارتقا آزمایشگاه ضروری می باشد. هدف این مطالعه بررسی عدم انطب اق های گزارش شده در آزمایشگا ههای دولتی و خصوصی استان همدان بود. مواد و روش‌ها:این مطالعه مقطعی و گذشته نگر بود.اطلاعات تمامی چک لیست های ارزیابی سیستم کیفیت آزمایشگاه های تشخیص طبی تکمیل شده برای 184 آزمایشگاه استان همدان (117خصوصی و 67 دولتی) از سال 1395 تا 1398 وارد نرم افزار SPSS نسخه 16 گردید. اطلاعات با استفاده از شاخص انحراف معیار میانگین ارائه و با معادله ی ناپارامتری آزمون کروسکال والیس و سطح معنا داری Pvalue کمتر از0.05 تحلیل شد. یافته‌ ها:با بررسی شاخص ­های چک لیست مذکور بیشترین عدم انطباق با میانگین 71% (0/01Pvalue=) به شاخص­ فرآیند انجام آزمایش و کمترین عدم انطباق به کارکنان با میانگین 14/39 % تعلق داشت. عدم انطباق آزمایشگاه ­های دولتی با میانگین13/01% (0/010Pvalue=) و آزمایشگاه خصوصی با میانگین 14/64 % (0/001Pvalue=) نسبت به تمامی آزمایشگاه ­ها اختلاف معناداری داشت اما  تفاوت معناداری بین عدم انطباق آزمایشگاه های خصوصی و دولتی وجود نداشت. بحث و نتیجه‌گیری:میانگین درصد عدم انطباق­ های گزارش شده ی آزمایشگاه­ های استان همدان از سال 95 تا 98 کاهش داشته است. نظارت بیشتر و آموزش کارکنان می تواند در کاهش عدم انطباق ها کمک کننده باشد. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-243-fa.pdf 2021-03-20 20 27 آزمایشگاه تشخیص طبی عدم انطباق فرآیند انجام آزمایش کارکنان Survey on non-Conformities Reported in Public and Private Medical Laboratories of Hamadan Province Introduction: Clinical laboratory is a workplace where a variety of diagnostic tests are performed and it plays an important role in the diagnosis, treatment and prevention of diseases. Non-conformity does not meet the predetermined requirements. Laboratory nonconformities influence laboratory test results. Addressing of non-conformities is essential for laboratory improvement. The aim of this study was to survey the reported non-conformities in public and private medical laboratories of Hamadan province. Methods and Materials: It was cross- sectional retrospective study. All date from the completed medical laboratory quality system assessment check lists for 184 medical laboratories, 117 private and 67 public, were interred to SPSS version16 software. The information was presented using mean standard deviation and nonparametric equation of Kruskal-Wallis test and significance level by Pvalue<0.05 was used to analysis. Results: By assaying the indexes of mentioned checklist, the highest non-conformities with an average of 71% (PValue=0.010) belonged to the index of testing process and the lowest non-conformities belonged to the index of staff with an average of 14.39%. Public laboratories with an average of 13.01% (PValue=0.010) and private laboratories with an average of 14.64% (PValue=0.001) had significant difference compared to all laboratories, but there was not significant difference between public and private laboratory nonconformities. Discussion and Conclusion: The average percentage of reported non-conformities in the laboratories of Hamadan province has decreased from 2016 to2020. More supervision and staff training could be helpful to reduce non-conformity rate. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-243-en.pdf 2021-03-20 20 27 Medical Laboratory Non-conformity Testing process Staff. Seyed Mohammadreza Seyedi Smr.seyedi1997@yahoo.com 1 Student Research Committee, Hamadan University of Medical Science, Hamadan, Iran AUTHOR Mohammad Afshari Mohamad98afshari.@gmail.com 2 Student Research Committee, Hamadan University of Medical Science, Hamadan, Iran AUTHOR Fatemeh Amiri Amirif2012@gmail.com 3 Department of Laboratory Sciences, Faculty of Paramedicine, Hamadan University of Medical Science, Hamadan, Iran AUTHOR Fahimeh Daneshyar fa.daneshyar70@gmail.com 4 Department of Pediatrics, Faculty of Dentistry, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran AUTHOR Mohaddese Biglari mohaddee3e.biglari@gmail.com 5 Student Research Committee, Hamadan University of Medical Science, Hamadan, Iran AUTHOR Hannane Jambozorg hannane_jambozorg@yahoo.com 6 Student Research Committee, Hamadan University of Medical Science, Hamadan, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی تاثیر ارتقاء چک لیست ثبت تجهیزات و وقایع در طول عمل جراحی بر نگرش و رضایت تکنولوژیست های اتاق عمل مقدمه: انجام ثبت تجهیزات و وقایع در طول عمل جراحی از وظایف اصلی پرستار اسکراب و سیار می باشد. این تحقیق با هدف بررسی دیدگاه تکنولوژیست های اتاق عمل از چک لیست ثبت فعلی و چک لیست ارتقا یافته بر اساس شواهد و گایدلاین های موجود انجام شد. مواد و رو ش ها: در این مطالعه توصیفی که به روش آسان نمونه گیری شد، دیدگاه 28 نفر از تکنولوژیست های اتاق عمل در خصوص چک لیست فعلی ثبت تجهیزات و وقایع حین عمل و چک لیست ثبت ارتقا یافته، مورد بررسی قرار گرفت. چک لیست محقق ساخته ثبت تجهیزات و وقایع ارتقا یافته با استفاده از کتب و نتایج مطالعات و نظرات افراد متخصص در این زمینه تهیه گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 19 و آمار توصیفی و تحلیلی مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: داده ها نشان داد که 25٪ (7 نفر) پاسخ دهندگان مرد و 75٪ زن (21 نفر) بوده اند. تفاوت آماری معناداری در بین دیدگاه و رضایت تکنسین های اتاق عمل قبل و بعد از اجرای چک لیست  ارتقاء یافته (24 درصد در مقابل 77 درصد) و میزان جامعیت این چک لیست نسبت به چک لیست  قبلی (65 درصد در مقابل 23درصد) وجود داشت، بدین معنی که چک لیست ارتقاء یافته نسبت به چک لیست فعلی راهنمای جامع تری در فرایند ثبت می باشد (p<0.05). بحث و نتیجه گیری: انجام ثبت تجهیزات شمارش شده به صورت کامل و جامع در طول عمل جراحی ضروری است. لزوم ارتقاء فرم ثبت تجهیزات و وقایع و اضافه شدن آیتم های تکمیل شده بر اساس نتایج و شواهد ضروری به نظر می رسد. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-247-fa.pdf 2021-03-20 28 36 چک لیست جراحی ایمن ارتقاء اتاق عمل Effect of Improvement of Surgical Safety Checklist on Surgical Technologists’s Attitude and Satisfaction Introduction: One of the primary duties that circulating and scrub nurses fulfill is to record instruments and procedures adopted during a surgical operation. The present research was performed to explore operating room personnel’s perspectives on both the existing and improved checklist the one that was produced on the basis of evidence and guidelines. Methods and Materials: This non-randomized descriptive study was performed on 28 operating room personnel on both the existing surgical safety checklist and the improved one. The researcher made checklist was provided on the basis of books, results of studies, and qualified specialists’ attitudes. The data were analyzed using SPSS software version 19 as well as descriptive and analytical statistical tests. Results: Data revealed that 25% (7 persons) and 75% (21 persons) of respondents were men and women respectively. There was statistically significant difference between personnel’s perspectives on the improved checklist and present checklist (24% compared with 77%). Moreover the present checklist is more comprehensive than the previous one (65% compared with 23%). That is to say the improved checklist is a more comprehensive guide than the existing checklist in recording procedure (p<0.05). Discussion and Conclusions: It is essential to keep a complete and comprehensive checklist of procedures implemented and instruments used during a surgical operation. Therefore, it is essential to improve and complete the Surgical Safety Checklist on the basis of existing evidence and the results. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-247-en.pdf 2021-03-20 28 36 Surgical Safety Checklist Improvement operating room mosleh.sorour@gmail.com 1 Department of Operating Room, Faculty of Nursing and Midwifery, Isfahan university of Medical Sciences, Isfahan, Iran AUTHOR aboutalebi@nm.mui.ac.ir 2 Department of critical care, Faculty of Nursing and Midwifery, Isfahan university of Medical Sciences, Isfahan, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی تاثیراخلاق حرف های در توانمندسازی کارکنان رسمی سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد سال 1399 مقدمه: اخلاق حرفه‌ای به‌عنوان یکی از ویژگی‌های سرمایه انسانی رایج شده است و مهم‌ترین متغیر در موفقیت سازمان است . اخلاق حرفه‌ای بر توانمندسازی کارکنان تأثیر به سزایی دارد و مایه افزایش بهره‌وری نیروی انسانی می باشد.  پژوهش حاضر باهدف بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر توانمندسازی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام‌شده است . مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی –پیمایشی نمونه‌ها شامل 150 نفر کارکنان رسمی سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب‌شده است . داده‌ها با استفاده از ابزارهای مشخصات جمعیت‌شناسی و اخلاق حرفه‌ای و توانمندسازی کارکنان گردآوری شدند و با استفاده از آمار توصیفی – استنباطی تحلیل گردیدند. یافته‌ها: اخلاق حرفه‌ای با سطح معناداری0.061 و توانمندسازی کارکنان با سطح معناداری 0.072 مطلوب می‌باشند (T>0.05)؛ و دیگر یافته‌ها نشان داد بین مسئولیت اجتماعی کارکنان (3.067) وخودکارایی (3.217) مسئولیت علمی به دیگران (2.122) رابطه مثبت وجود دارد، اما در تعلق به اجتماع علمی (0.299) رابطه منفی و معناداری وجود دارد. بحث و نتیجه‌گیری: از آنجایی که بین اخلاق حرفه‌ای و اکثریت حیطه‌های توانمندسازی کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد مدیران باید به توانمندسازی کارکنان که از اخلاق حرفه‌ای اثر می‌پذیرد توجه کنند. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-237-fa.pdf 2021-03-20 37 42 اخلاق حرفه ای توانمندسازی کارکنان کارکنان علوم پزشکی Investigating the Effect of Professional Ethics in Empowering the Official Staff of the Central Organization of Mashhad University of Medical Sciences Introduction: Professional ethics has become a common feature of human capital. It is the most significant variable in the success of organization. Professional ethics has a great impact on employee empowerment and it increases the productivity of human resources. The aim of this study was to investigate the effect of professional ethics in empowering the official staff of the Central Organization of Mashhad University of Medical Sciences. Methods and Materials: This descriptive-survey study includes 150 official employees of the Central Organization of Mashhad University of Medical Sciences that were selected by simple random sampling technique. Data were collected using demographic characteristics tools, professional ethics and staff empowerment. Data were analyzed using descriptiveinferential statistics. Results: Professional ethics and employee empowerment are desirable whit the significant level of 0.061 and 0.072 respectively (T>0.05). The other findings indicate that there is a positive relationship among employee’s social responsibility (3.067), self-efficacy (3.217), and scientific responsibility to others (2.122). However, there is a negative significant relationship in belonging to scientific community. Discussion and Conclusion: Since there is a positive relationship between professional ethics and the majority of areas of employee empowerment, managers should pay attention to employee empowerment that is affected by professional ethics. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-237-en.pdf 2021-03-20 37 42 Professional ethics Empowerment Medical staff Samaneh Mahmoudzadeh samanehmahmoudzs2@gmail.com 1 Department of Public Administration, Islamic Azad University, Mashhad Branch, Mashhad, Iran AUTHOR Mohammad Rafati 2 Department of Public Administration, Islamic Azad University, Mashhad Branch, Mashhad, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE ارزیابی موانع و تسهیل‌گرهای مؤثر بر پیاده‌سازی پرونده الکترونیک سلامت در ایران مقدمه: با وجود توسعه فناوری اطلاعات در حیطه سلامت، هنوز هم فرایند به کار گیری پرونده الکترونیک سلامت، دشوار به نظر می رسد. بنابراین، شناسایی موانع اجرایی، به حذف مشکلات و تعیین راهکارهای مؤثر بر پیاده سازی پرونده الکترونیک سلامت در ایران کمک خواهد کرد. مواد و رو ش ها: مطالعه حاضر از نوع مروری بوده و جامعه پژوهش شامل مستندات مرتبط با موانع و تسهیل گرهای مؤثر بر پیاده سازی پرونده الکترونیک سلامت بود. جستجو در پایگاه های اطلاعاتی Magiran ،Iran Medex ،SID و موتور جستجوگرGoogle Scholar انجام شد. از میان 152 منبع بازیابی شده، تنها 14 منبع بررسی شدند. برای همین منظور، پیش نویس فرم گردآوری داده در نرم افزار اکسل طراحی و پس از دریافت نظرات متخصصان و انجام اصلاحات لازم روایی فرم نهایی تائید شد. سپس، منابع منتخب براساس اهداف مطالعه در فرم گردآوری داده وارد شده و تحلیل روایتی انجام شد. یافته ها: مهم ترین موانع اجرایی برای پیاده سازی EHR، محدودیت های نگرشی و رفتاری افراد و تغییرات سریع سازمانی بودند. بنابراین، برای تضمین نگرش مثبت ارائه دهندگان مراقبت سلامت نسبت به این موضوع، توجه به آموزش و مشارکت کاربران در مراحل فرایند پیاده سازی ضروری است. اگر کاربران سیستم، از اهداف، مزایا و تاثیر مثبت EHR آگاهی داشته و استانداردهای مربوط به حفظ محرمانگی، امنیت داده و قابلیت تبادل پیام را درنظرگیرند، مقاومت آن ها نسبت به تغییرات کاهش یافته، و آمادگی برای پذیرش این تغییر افزایش می یابد. بحث و نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش حاضر به نظر می رسد که به کارگیری افراد با تجربه و متخصص، ارائه آموزش های لازم و بسترسازی فنی جهت پیاده سازی پرونده الکترونیک سلامت، همراه با اختصاص منابع مورد نیاز، راه را برای به کارگیری این فن آوری هموار می سازد.   http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-234-fa.pdf 2021-03-20 43 49 پرونده الکترونیک سلامت پیاده سازی موانع تسهیل گر ها ایران Evaluation of Barriers and Facilitators Affecting the Implementation of Electronic Health Records in Iran Introduction: Despite the development of information technology in the field of health, the process of creating and using electronic health records is still difficult. Therefore, identifying the implementation barriers of this system contribute to eliminate them and adopt effective implementation strategies. Methods and Materials: The present study is a review article and the research population included documents related to barriers and facilitators affecting the implementation of electronic health records. Databases were searched in SID, Iran Medex, Magiran and Google Scholar search engine. Only 14 sources were reviewed among the 152 recovered sources. For this purpose, the draft data collection form was designed in Excel software. The validity of the final form was approved after receiving the opinions of experts and making the necessary corrections. Then, the selected sources were entered based on the objectives of the study in the data collection form. After that, the narrative analysis was performed. Results: The most important implementation barriers in performing the EHR are the attitudinal and behavioral limitations of individuals and organizational changes. Thus, paying attention to education and the health care providers participation in implementing is essential to ensure that they have the right attitude. If system users know about the features, objectives, benefits and positive impact of the EHR on their work and they consider the standards related to data confidentiality as well as the ability to exchange messages, their resistance to the changes will decrease and their interest and readiness to accept the EHR increases. Discussion and Conclusion: Findings indicate that employing a team of experts in different areas, implementing essential education technical provision for performing EHR along with allocating financial resources can help overcome barriers to the adoption of EHR.   http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-234-en.pdf 2021-03-20 43 49  Electronic Health Record Implementation Barriers Facilitators Health Information Technology Leila Gholamhosseini 1 Department of Health Information Technology, Faculty of Paramedicine, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR Nahid Mehrabi 2 Department of Health Information Technology, Faculty of Paramedicine, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR Ali Rezazadeh 3 Department of Health Information Technology, Faculty of Paramedicine, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR Farshad kabodian 4 Department of Health Information Technology, Faculty of Paramedicine, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran AUTHOR
OTHERS_CITABLE مدیریت پسماند های بیمارستانی چکیده مقدمه:امروزه با افزایش جمعیت وگسترش شهرها، تولید پسماندهای بیمارستانی افرایش یافته و تبدیل به یک چالش بزرگ شده است. اگراین افزایش کنترل نشود منجر به بروز فاجعه زیست محیطی خواهد شد. روش های مختلفی برای دفع پسماندهای بیمارستانی پیشنهاد شده اند. هدف ما در این مطالعه آشنایی با انواع پسماندهای بیمارستانی و روش های دفع آن ها است. مواد و روش ها: دراین مطالعه مروری، مقالات سه سال اخیر در پایگاه های علمی pubmed،Scopus ،SID و برخی از منابع کتابخانه ای مورد بررسی قرار گرفته و اطلاعات علمی مورد نیاز جمع آوری و مورد بحث و نتیجه گیری قرار گرفته است.برای جستجوی مقالات از کلمات کلیدی منفرد و ترکیبی مانند،(waste management) ،(infectious) ،(waste)،( Wate disposal methods)، (infectious medical waste) استفاده گردید. یافته ها: پسماندهای بیمارستانی به گروه های مختلف دسته بندی شده اند، برای دفع آن ها از روش های مختلف مانند حرارت خشک، حرارت مرطوب، ضد عفونی شیمیایی، دفن در زمین و روش سیال فوق بحرانی دی اکسید کربن استفاده می شود. هر کدام از این روش ها معایب و مزایایی دارند. از این میان روش سیال فوق بحرانی دی اکسیدکربن یک روش بسیار مؤثر در برابر میکروارگانیسم ها است و از نظر هزینه بهره برداری، از هزینه کمی برخوردار است. بحث و نتیجه گیری: روش های ارائه شده برای دفع پسماندهای بیمارستانی بسیار متنوع هستند، انتخاب روش مؤثر، بستگی به نوع و مقدار پسماند و شرایط اقتصادی-اجتماعی یک کشور دارد. با برنامه ریزی منظم، مدیریت صحیح، استفاده از روش مناسب دفع و ارائه آموزش های کافی به مردم و مسئولان بیمارستان ها، میتوان دفع پسماندهای بیمارستانی را مدیریت کرد. برای یافتن یک روش دفع پسماند مناسب و سازگار با شرایط محیطی، اقتصادی و اجتماعی کشور، نیاز است مطالعات بیشتری انجام گیرد. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-239-fa.pdf 2021-03-20 50 63 مدیریت پسماند پسماندهای بیمارستانی پسماندهای عفونی Hospital Waste Management Introduction: Currently, the production of hospital waste is increased by growing the population and expansion of the cities. Moreover, it has been changed to a great challenge. If this growing is not controlled it will be turned into an environmental disaster. Various waste disposal methods are proposed for disposing of hospital waste. This study aimed to acquaint with the hospital wastes and theire disposal methods. Methods and Materials: In this review study, the essential information is collected from the last three years published articles by searching them in various databases such as Pubmed, Scopus, SID, and some library references. The exclusive and combinations keywords such as waste, infectious, waste management, waste disposal methods, infectious waste, and infectious medical waste are used to search relevant articles. Results: Hospital waste is categorized into various groups. Various methods such as dry heat, wet temperature, chemical disinfectant, burying waste into the ground and Super Critical Fluid Carbon Dioxide are used to dispose the hospital waste. Some advantages and disadvantages are described for each of these methods. Out of all, the Super Critical Fluid Carbon Dioxide has a potent activity on microorganisms. In addition, it has a low cost interms of extraction. Discussion and Conclusion: Diverse methods are proposed to dispose hospital waste. Selection of an effective way depends on the type and amount of the waste and social and economical condition of the country. This posing hospital waste could be managed with regular planning, proper management, use of appropriate method fit to waste type, and enough training of people and hospital officials. Further researches need to find an appropriate waste disposal method that is compatible with environmental, economical, and social cindittions of the country http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-239-en.pdf 2021-03-20 50 63 Waste Management Hospital Waste Infectious Waste Amirhossein Esmaeilizadeh esmaeilizadehamirhossein@gmail.com 1 Urmia University of Medical Sciences AUTHOR Eftekhari mahdieheftekhari582@gmail.com 2 Urmia University of Medical Sciences AUTHOR Reza Akbari akbari.r@umsu.ac.ir 3 Urmia University of Medical Sciences AUTHOR
OTHERS_CITABLE بررسی میزان عفونت های بیمارستانی و ارائه راهکارهایی برای پیشگیری و کنترل آن مقدمه: عفونت های بیمارستانی یکی از مسائل بهداشتی- درمانی مهم در سراسر دنیا است که باعث تحمیل هزینه های درمانی، افزایش طول مدت بستری و مرگ بسیاری از بیماران می شود و کنترل عفونت های بیمارستانی باعث ارتقای سطح سلامت بیماران و کاهش هزینه های بیمارستانی در بیماران می شود. این مطالعه با هدف شناخت راه کارهای پیشگیری از عفونت های بیمارستانی بر اساس آخرین تحقیقات انجام شد. مواد و روش ها: مقالات مرتبط با عفونت بیمارستانی و راه های پیشگیری و کنترل آن از سایت های Google Scholar، Sid، Elsevier Science و Magiran از سال 1996 تا سال 2020 استخراج گردید. و از کلمات کلیدی عفونت بیمارستانی، پرستاران، عملکرد پرسنل درمانی، عملکرد پرستاران، و احتیاط های استاندارد بیمارستانی جستجو شدند. یافته ها: در تمامی مقالات مروری و پژوهشی مورد بررسی قرار گرفته، به اهمیت مسئله عفونت بیمارستانی و بر اصل پیشگیری بهتر از درمان اتفاق نظر داشتند و هریک به اقتضای پژوهش خود راهکاری را ارائه داده بودند. پرسنل درمانی می توانند نقش مؤثری را در کنترل عفونت بیمارستانی داشته که درصد آن در بین این مقالات  42% بود. بحث و نتیجه گیری:  از نکته های مهم و قابل توجه، آگاهی پرسنل در مورد اصول کنترل عفونت بود، که با توجه به این مقالات متأسفانه سطح قابل قبولی نداشت و از آنجایی که پرسنل نقش مهمی در پیشگیری از این عفونت ها ایفا می کنند، بهتر است در ارتباط با افزایش آگاهی آن ها اقدام شود و نکته مهم دیگر، اهمیت دست شستن پرسنل با درصد 26/3% بود، که باید  محیطی آرام و با رعایت استاندارهای لازم انجام می گرفت. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-242-fa.pdf 2021-03-20 64 71 عفونت بیمارستانی کنترل عفونت عفونت پرسنل درمانی Investigating the Rate of Nosocomial Infections and Providing Solutions to Prevent and Control it Introduction: Nosocomial infections are one of the most important health issues around the world that impose medical costs, increase the length of hospitalization and death of many patients. Moreover, control of nosocomial infections improves the health of patients and reduces hospital costs. The aim of this study was to identify ways to prevent nosocomial infections based on the latest research. Methods and Materials: This review article has been performed by searching nosocomial infection, medical staff performance, nurse’s performance, and standard hospital precautions keywords in various data bases including Google Scholar, SID, Elsevier Science and Magiran sites between the years 1990 to 2020. Results: In all review and research articles, they agreed on the importance of nosocomial infections and the principle that prevention is better than treatment. Additionally, each article provided a solution according to their research. Medical personnel can play an effective role in controlling nosocomial infections. The percentage of which was 42% among these articles. Discussion and Conclusion: Staff awareness, which was one of the significant point about controlling infection, did not have an acceptable level based on the article. Since staff play an important role in prevention of these infections, it recommends to increase their awareness. The other point was the importance of the staff hand washing with 26.3%, which should be done in calm environment and in compliance with the necessary satndards. http://jps.ajaums.ac.ir/article-1-242-en.pdf 2021-03-20 64 71 Nosocomial infection Infection control Infection Medical personne samane.ghasemi91@gmail.com 1 Department of Operation Room, Faculty of Paramedical Sciences, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran AUTHOR Sohrab.nosrati71@yahoo.com 2 Department of Operation Room, Faculty of Paramedical Sciences, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran AUTHOR mahmud43_fakhri@yahoo.com 3 Department of Operation Room, Faculty of Paramedical Sciences, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran AUTHOR sohrabnosrati1990@gmail.com 4 Department of Operation Room, Faculty of Paramedical Sciences, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran AUTHOR