دوره 16، شماره 4 - ( علوم پیراپزشکی و بهداشت نظامی ( زمستان 1400) 1400 )                   جلد 16 شماره 4 صفحات 9-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


1- گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران
2- گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران ، mehranmaleki383@gmail.com
3- گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج)، تهران، ایران
چکیده:   (206 مشاهده)
مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی، شایعترین نوع بیماری ها و آسیب های شغلی در محیط کار است که منجر به کاهش
بهره وری، کارآیی و ناتوانی افراد به ویژه کارکنان نظامی می شود. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی فراوانی اختلالات اسکلتی-عضلانی در میان کارکنان اداری یک مرکز نظامی و شناسایی عوامل خطر ارگونومیکی در بروز این اختلالات انجام گرفت.
مواد و روش ها: در پژوهش تحلیلی- مقطعی حاضر، تعداد 53 نفر از کارکنان اداری یک مرکز نظامی مستقر در شهرستان کرج در سال 1400 به روش سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری‌داده‌ها شامل فرم اطلاعات شناخت جمعیت، پرسشنامه نوردیک جهت برآورد شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و روش ارزیابی سریع تنش اداری  (ROSA) بود. داده‌های جمع آوری شده در بسته نرم افزار آماری SPSS نسخه 26 وارد گردید و به کمک آماره های توصیفی و آزمون آماری T-Test و آزمون دقیق فیشر انجام شد.
یافته‌ها: کلیه آزمودنی‌ها مرد و میانگین سنی کارکنان اداری مرکز نظامی 6/564±41/43 می‌باشد. بیشترین شیوع این اختلالات در ناحیه زانوها 56/8 درصد، شانه‌ها  54/1 درصد و ناحیه گردن و ناحیه فوقانی پشت به طور مشابه 40/5 درصد بود. سطح ریسک امتیاز نهایی روش ارزیابی سریع تنش اداری ROSA، شامل: 32/5 درصد (12 نفر) در سطح ایمن با امتیاز کم‌تر از 3، 62/1 درصد (23 نفر) در ناحیه هشدار با امتیاز بین 3 تا 5 و 5/4 درصد (2 نفر) در ناحیه ضرورت مداخله ارگونومیکی با امتیاز بالای 5 است.
بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به میانگین نمره ROSA کارکنان از نظر عوامل خطر ارگونومیکی در ناحیه هشدار قرار داشتند. ناراحتی و درد در ناحیه زانوها و  ناحیه شانه‌ها به ترتیب شایع‌ترین ناهنجاری وضعیتی و اختلال اسکلتی-عضلانی در کادر اداری این مرکز نظامی است. برای کاهش و پیشگیری از شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در گروه مورد مطالعه، می‌توان به راهکارهایی انجام اقدامات اصلاحی در ایستگاه‌های کاری، کاهش مدت زمان استفاده از لوازم الکترونیکی، افزایش میزان فعالیت ورزشی و کششی در طول ساعات کاری و افزایش سطح دانش و آگاهی کارکنان از طریق ارائه آموزش‌های سازمانی اشاره کرد.
متن کامل [PDF 565 kb]   (267 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مقالات کامل
دریافت: 1400/11/2 | پذیرش: 1401/4/8 | انتشار: 1401/1/10

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.